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Diccionario – Fuerza de trabajo

 

Accidentes de trabajo

Son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultante de la acci贸n violenta de una fuerza exterior que han sido reportadas al Ministerio del Trabajo por haber sobrevenido en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasi贸n del trabajo. Se considera igualmente como accidente de trabajo, toda lesi贸n interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003.

Actividad econ贸mica

Proceso o combinaci贸n de acciones cuyo resultado genera un determinado conjunto de productos. En el desarrollo de una actividad econ贸mica tienen lugar una combinaci贸n de recursos tales como equipos, mano de obra, materia prima y t茅cnica de fabricaci贸n, para obtener determinados bienes y servicios para el mercado, no consider谩ndose el trabajo hogare帽o, a pesar de producir bienes y servicios, por no estar destinado al mercado.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Ayudante familiar no remunerado

Persona que trabaja o ha trabajado la semana anterior al momento del empadronamiento, en la empresa o negocio de un miembro de su familia sin percibir remuneraci贸n en dinero ni en especies de alguna clase, durante un per铆odo al menos de 15 horas semanales. La manutenci贸n que pueda recibir esta persona no se considera ingreso.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

Ayudante no familiar no remunerado

Persona que trabaja un m铆nimo de 15 horas a la semana sin percibir remuneraci贸n en dinero en una empresa donde su empleador no es su familiar. Este trabajador puede recibir alojamiento y/o comida.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Buscando trabajo por primera vez (Btppv)

Incluye a las personas de 15 a帽os y m谩s de edad, que no han trabajado nunca y durante el per铆odo de referencia estaban buscando trabajo remunerado.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003

Categor铆a de Ocupaci贸n

Clasificaci贸n de una persona econ贸micamente activa con respecto a su condici贸n ocupacional en la fuerza de trabajo. Se consideran las siguientes categor铆as: i) empleado u obrero gubernamental, ii) empleado u obrero en empresa particular, iii) miembro de cooperativa, iv) trabajador por cuenta propia, v) patrono o empleador, vi) ayudante no familiar no remunerado, y vii) ayudante familiar no remunerado. En esta clasificaci贸n se excluyen a las personas que buscan trabajo por primare vez (BTPPV).

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Cesantes

Trabajadores disponibles para el empleo cuyo contrato de trabajo haya expirado o est谩 suspendido temporalmente y actualmente est谩 sin empleo y buscando trabajo remunerado haciendo gestiones de cualquier naturaleza para conseguirlo.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Convenciones colectivas de trabajo

Son aquellas que se celebran entre uno o varios sindicatos, federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos, sindicatos o asociaciones de patronos de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003.

Cooperativa

Es una asociaci贸n voluntaria de individuos, unidos por un v铆nculo en com煤n sobre la base de la solidaridad, igualdad y justicia, en donde cada persona tiene un solo voto, no importa el capital aportado por la misma.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003.

Cooperativismo

Expresa una forma de organizaci贸n econ贸mica y social, fundada en la libre determinaci贸n de los hombres que, conjunta y voluntariamente, act煤an inspirados en principios de justicia distributiva.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003

Dependencia econ贸mica

Es una condici贸n que habla sobre la carga econ贸mica que recae sobre la porci贸n productiva de una poblaci贸n. Se refiere a la cantidad de personas que no est谩n ocupadas, es decir que no son productivas desde el punto de vista econ贸mico, relacionadas con el total de personas que est谩n activas y empleadas en el proceso productivo.

Fuente: SISOV

Desempleo abierto

Comprende a todas las personas de 15 a帽os y m谩s que no han percibido ingresos por conceptos de trabajo, pero que buscaron trabajo durante un periodo determinado.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Desempleo oculto

Est谩 constituido por personas de 15 a帽os o m谩s que realizan trabajos precarios ocasionalmente, comprende a los empleados asalariados con contratos de trabajo menores a tres (3) meses y, a los trabajadores independientes que trabajaron menos de 30 horas a la semana, deseando haber trabajado m谩s.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Desempleo oculto por desaliento

Est谩 constituido por personas de 15 a帽os o m谩s que no tienen trabajo, pero con disposici贸n y disponibilidad para trabajar, pero que no buscan trabajo porque creen que no hay trabajo o por motivos personales.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Desocupados

Agrupa a las personas econ贸micamente activas de 15 y m谩s a帽os de edad, que durante el per铆odo de referencia no estaban trabajando, incluye los cesantes y a los que buscan trabajo por primera vez.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003

Empleado u obrero contratado

Persona que trabaja en un negocio, organismo o empresa, bien sea p煤blica o privada, y que tiene contrato de trabajo a t茅rmino expl铆cito o impl铆cito por lo que recibe una remuneraci贸n mensual o semanal.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

Empleado u obrero en empresa particular

Persona que trabaja en compa帽铆a an贸nima o empresas familiares o en organizaciones no lucrativas (Scout, iglesias, etc.)

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Empleado u obrero fijo

Persona que trabaja en calidad de fijo en un negocio, organismo o empresa, bien sea p煤blica o privada, gozando de los beneficios de la Ley del Trabajo y que recibe ingresos de manera semanal en el caso de los obreros o mensual para los empleados.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

Empleado u obrero gubernamental

Persona que trabaja en ministerios u organismos de la administraci贸n p煤blica nacional, regional, estatal o municipal, universidades o instituciones de educaci贸n superior del Estado; o en empresas con capital mayoritariamente del estado. Ejemplo: petroleras, sider煤rgicas, empresas que generan electricidad, etc.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Empleado u obrero ocasional

Persona que trabaja en un negocio, organismo o empresa, bien sea p煤blica o privada, que tiene contrato de corta duraci贸n por el que recibe una remuneraci贸n.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

Empleador(a) o patrono(a)

Persona que dirige su propia empresa, cualquiera que sea el tama帽o de la misma y lugar, y tiene al menos un empleado o un obrero remunerado a su servicio.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

Empleos asalariados

Aquellos empleos donde el trabajador tiene contratos impl铆citos o expl铆citos (orales o escritos) de trabajo, por los que reciben una remuneraci贸n b谩sica y dependen directamente de los ingresos de la empresa o comercio para la cual trabajan. Las maquinarias, equipos e instrumentos y dem谩s bienes de capital, los locales utilizados son propiedad de terceros. El empleado puede trabajar bajo la supervisi贸n directa y/o de acuerdo a las directrices establecidas por los propietarios o por los gerentes. Los 鈥渆mpleos asalariados鈥 se remuneran t铆picamente con sueldos y salarios, lo que no excluye que sean remunerados por medio de comisiones de ventas, pagos a destajo, primas o pagos en especie. El empleo asalariado puede clasificarse en empleados regulares y empleados precarios.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Empleados regulares

Aquellos trabajadores que tienen un empleo asalariado. Los empleados regulares son aquellos empleados con contratos sin l铆mite temporal. Y los empleadores son responsables por el pago de las cargas fiscales y de las contribuciones de la seguridad social. Su relaci贸n contractual se rige por los mecanismos institucionales del mercado de trabajo (derecho colectivo del trabajo, salario m铆nimo y condiciones de trabajo).

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Empresa

Unidad aut贸noma con una organizaci贸n jur铆dica espec铆fica que controla las actividades productivas del establecimiento.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Fuerza de trabajo

Son todas las personas que suministran la mano de obra disponible para la producci贸n de bienes y servicios destinada al mercado. La constituyen todas las personas que tienen empleo y aquellas que lo est谩n buscando.

Fuente: SISOV

Grupo de ocupaci贸n

Se refiere al tipo o clase de trabajo principal que, durante el per铆odo de referencia, efect煤a o efectu贸 una persona , independientemente de la rama de actividad econ贸mica o de su categor铆a ocupacional.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n.

Incapacidad parcial

Es la incapacidad permanente del trabajador que disminuye en dos tercios o menos su capacidad de trabajo.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003.

Incapacidad temporal

Es la p茅rdida transitoria de facultades, o la incapacidad para el desempe帽o del trabajo, durante alg煤n tiempo, como consecuencia de enfermedad, de lesiones sufridas en un accidente.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003.

Ingreso

En t茅rminos generales, el ingreso es el flujo de dinero o bienes que recibe un individuo, un grupo de individuos, una empresa o la econom铆a a trav茅s de un per铆odo espec铆fico.

Fuente: SISOV

Invalidez

Es la incapacidad permanente del trabajador que disminuye en m谩s de dos tercios su capacidad de trabajo.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003.

Jornal

Remuneraci贸n diaria dada a una persona por haber realizado un trabajo o prestado un servicio.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Mercado laboral

El Mercado Laboral tiene por objeto estudiar los comportamientos de los oferentes y de los demandantes de trabajo frente a un conjunto de incentivos pecuniarios y no pecuniarios. Es decir, los empleadores y los empleados precisan sus acciones y reacciones frente a una serie de decisiones, que afectan su inter茅s como agentes econ贸micos. Estas decisiones se refieren al salario, precio, beneficio y condiciones relacionadas al empleo. Mientras los empleadores tratan de maximizar el beneficio, los empleados se empe帽an en maximizar la remuneraci贸n que les permite asegurar la mayor satisfacci贸n posible.

Fuente: (Chi-YiChen. UCAB-1998)

Miembro de cooperativa

Persona que trabaja en una asociaci贸n voluntaria de individuos unidos por un v铆nculo com煤n sobre la base de la solidaridad, igualdad y justicia, en donde cada persona tiene un solo voto sin importar el capital aportado a la misma. Se refiere al socio y/o trabajador de una cooperativa de producci贸n de bienes y servicios. Las cooperativas se clasifican, atendiendo el servicio que prestan a sus asociados, en cooperativas de obtenci贸n de bienes y servicios de producci贸n de bienes y servicios, de producci贸n de bienes y servicios y mixtas.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

N煤mero de horas trabajadas

Corresponde al n煤mero de horas que una persona dedica al desarrollo de una actividad que produzca bienes y servicios para el mercado.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Ocupaci贸n

Tipo o clase de trabajo que efect煤a o efectuaba una persona econ贸micamente activa ocupada durante un tiempo determinado.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo.

Ocupados

Son aquellas personas econ贸micamente activas, de 15 a帽os y m谩s a帽os de edad que est谩n trabajando o ten铆an una ocupaci贸n con o sin remuneraci贸n durante el per铆odo de referencia, ya se trate de trabajadores a jornada parcial o completa. Las personas ocupadas sin remuneraciones en dinero se denominan por lo general 鈥淭rabajadores familiares鈥 y/o 鈥淎yudantes familiares no remunerados鈥.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003

Oficio

Ocupaci贸n que habitualmente desempe帽a una persona en la empresa o negocio en la cual trabaja.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo.

Patrono o empleador

Persona natural o jur铆dica, particular o de derecho p煤blico, que utiliza los servicios de uno o m谩s trabajadores, en virtud de un contrato o relaci贸n de trabajo, cualquiera que sea su duraci贸n y el monto del salario devengado.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003

Personas ocupadas en el sector informal

Conjunto de personas ocupadas como servicio dom茅stico, trabajadores por cuenta propia no profesionales. Tambi茅n se incluyen en este grupo a los patrones, empleados, obreros y trabajadores familiares que laboran en empresas con menos de cinco (5) personas ocupadas.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Poblaci贸n Econ贸micamente Activa (PEA)

Est谩 constituida por todas las personas de 15 a帽os y m谩s de edad, de uno u otro sexo que suministran la mano de obra disponible para la producci贸n de bienes u servicios en un momento o per铆odo de referencia determinado.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003

Poblaci贸n Econ贸micamente Inactiva (PEI)

Incluye a todas las personas de uno u otro sexo de 15 a帽os y m谩s de edad que se encuentran en las siguientes situaciones: Oficios del hogar, estudiantes, rentistas, pensionados, jubilados, trabajadores familiares no remunerados que tengan menos de 1/3 de la jornada laboral (menos de 15 horas a la semana) durante el per铆odo de referencia.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003

Rama de actividad econ贸mica

Se refiere a la actividad o naturaleza de los bienes y servicios producidos por el negocio, organismo o empresa donde la persona trabaja o trabajaba.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

Rentista

Persona que percibe ingresos, bien como intereses o como participaci贸n en beneficios de empresas por inversi贸n de capitales.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Salario

Monto de los jornales b谩sicos pagados (en dinero o en especie) a los operarios u obreros, como parte de la remuneraci贸n al trabajo efectuado durante el a帽o al cual se refiere la informaci贸n.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003

Sector empleador

Se refiere al origen del capital, p煤blico o privado, del negocio, organismo o empresa donde trabaja o trabajaba determinada persona.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

Sector privado

Negocios, organismos o empresas cuyos capitales provienen de aportes particulares y que pueden tener o no fines de lucro.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

Sector p煤blico

Organismos que dependen de alguna instancia gubernamental, bien sea central, estadal o municipal.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

Servicio dom茅stico

Es el miembro del hogar que desempe帽a el trabajo dom茅stico, remunerado en dinero y/o manutenci贸n, por cuenta del Jefe o Jefa del Hogar o de su esposa(o), o compa帽ero(a), siempre y cuando duerma en la vivienda del hogar censal.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n.

Sueldo

Monto pagado (en dinero y/o en especie) a gerentes, directores y empleados, como parte de la remuneraci贸n al trabajo efectuado durante el a帽o al cual se refiere la informaci贸n.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003

Tipo de actividad

Clasificaci贸n de los cargos efectuada en funci贸n de la naturaleza inherente al conjunto de tareas y conocimiento implicados en su dise帽o.

Fuente: Anuario Estad铆stico de Venezuela. 2003

Trabajador por cuenta propia (que no tiene empleados ni obreros)

Persona que no depende de un patrono, ni tiene empleados ni obreros a su cargo. Ofrece y cobra directamente sus servicios sin pasar por intermediarios.

Fuente: Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2001. Metainformaci贸n

Utilidades o bonificaci贸n de fin de a帽o

Derecho a la percepci贸n por parte de los empleados u obreros al servicio de un determinado patrono de un determinado ingreso no inferior a 15 d铆as de salario. Este derecho lo tienen todos los empleados y obreros independientemente que el establecimiento para el cual trabaja tenga o no fines de lucro. Es un derecho contemplado en la Ley Org谩nica del Trabajo.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

Vacaciones

Derecho que tiene el trabajador de disfrutar de manera efectiva despu茅s de un a帽o (1) ininterrumpido de servicio de quince (15) d铆as de asueto remunerado, durante el primer a帽o de servicio.

Fuente: 30 a帽os de Encuesta de Hogares por Muestreo

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